【時尚產業一週要事】Calvin Klein業績躍進、精品產業陷入危機、創意總監成為品牌發展阻礙、H&M及Gap代工廠勞工再傳遭剝削、丹寧布料及創新擴散

by BeautiMode 2016/05/29

1. Calvin Klein、Tommy Hilfiger(Fashion Times)
【時尚產業一週要事】Calvin_Klein業績躍進、精品產業陷入危機、創意總監成為品牌發展阻礙、HM及Gap代工廠勞工再傳遭剝削、丹寧布料及創新擴散3.jpg

美國服裝集團PVH公布第一季業績報告,旗下品牌Calvin Klein 2016年第一季全球銷售業績成長了13%,而Tommy Hilfiger則是成長了4%。

集團執行長Emanuel Chirico表示,第一季表現超出預期,因此會以非公認會計原則為基礎,調高獲利目標,同時持續以謹慎的做法規劃我們的業務,因為外匯及全球消費者支出仍舊無法預期,而且美國零售市場仍舊持續動盪。

他也表示,「我認為內衣業務會持續以中高的個位數成長,我們看到Calvin Klein品牌有戲劇性的成長,亞洲和歐洲這些市場在未來也能提供我們有利的成長。」

  
2. 精品產業陷入危機?(Financial Times)

精品產業現況不斷變化,公司獲利時好時壞,零售來客數持續降低,亞洲市場疲軟,精品產業正面臨危機嗎?還是只是轉型階段的陣痛?幾位在舊金山出席金融時報精品高峰會的精品品牌執行長,將分享他們的看法。

Saint Laurent執行長Francesca Bellettini表示,最大的挑戰是消費者失去信心,他們對於採購精品不如以往來得有信心,當中的原因有很多,可能因為價值觀改變,也因為目前增加了許多競爭者,但他們推出的產品不見得就是精品,要克服這個挑戰,就得招募更多有才華的人士。

Thom Browne執行長Rodrigo Bazan表示,電子商務市場目前競爭激烈,許多人在這方面仍有很大的進步空間,首先你所生產的產品必須要有獨到的觀點,在執行製作面上也要非常獨特,因此也必須要有很棒的製造商配合才能推出非凡的產品。

精品品牌為了在業績上求突破,除了要吸引千禧世代消費者的目光之外,同時也要抓牢原本忠實的消費者。Tiffany & Co.執行長Frédéric Cumenal表示,這些年輕世代消費精品的方式較為不同,他們與不同精品品牌互動的方式也與以往不同,我們也對此擬定了一些行動計劃因應,但事實上,全球整體環境對所有精品品牌來說是非常困難的,坦白說,我們這個以美國為基地的公司,一切都以美元計價,我們因為美元強勁升值而吃盡苦頭。

Diane von Furstenberg執行長Paolo Riva說,我們會與更多科技公司合作,他們能讓我們做到3、4、5年前以我們這種規模根本不可能做到的事情,能以更精簡的方式達到我們想做的成果。

3. Tod's Della Valle、Moncler的Ruffini預見時尚劇變(WWD)

義大利皮件品牌Tod's女裝設計師Alessandra Facchinetti在2016年5月初卸任,創意總監這樣的角色,對Tod's來說儼然已成為一種負擔,因為品牌主席暨執行長Diego Della Valle在義大利財經日報《Il Sole 24 Ore》舉行的第8屆精品高峰會上表示,「對我們來說,我們不需要傳統意義上的設計師,因為除非某些特例,我認為那樣的角色對專案來說,已經有點成為一種阻礙。」

Della Valle說,他正在徹底檢視Tod's,未來將以月為基礎推出新品,讓數位媒體定期都有新聞可報導,門市也都有新品,「我們幾乎成為公關行銷辦公室了,快成為出版社了。」

他警告時尚體系的新秩序在未來幾年即將浮現,他的公司在今年底將完成自己的轉型,「我相信我們現在沒有人能以季來思考了,整個商業模式正在改變。」

Moncler主席暨執行長Remo Ruffini也同意這樣的看法,「世界已經改變,你必須快速反應,你不能覺得煩,你必須溝通。」

Remo Ruffini也談到必須每個月找點子激發消費者興趣,而非每季,這些努力的目標應該是以當地消費者為重,而非遊客,即使是在觀光購物聖地如米蘭、倫敦及巴黎也是如此。

精品貿易集團Altagamma總裁及高端咖啡illycaffé總裁暨執行長Andrea Illy表示,消費者跟以往已經截然不同,他們越來越反企業、反消費、支持永續且憤怒,因為他們的消費模式是新的,因為傳統精品市場已經飽和,目前面臨必須提供前所未有的服務的巨大壓力。「現在有無數創新的機會,只要那些發展是能夠支持那樣的生活風格。」

4. 最新報告指出Gap、H&M罔顧勞工權利(WWD)

由工會及勞工權益促進者組成的國際聯盟Asia Floor Wage Alliance(AFWA)所發佈的一項調查報告,宣稱Gap在於印度、印尼和柬埔寨的供應商工廠持續發生剝削行為。該報告調查了3個國家的150位勞工,指出儘管這間公司大肆宣傳要停止剝削的這些承諾,但它的供應鏈要達到停止剝削仍有顯著的差距。

而251名H&M在柬埔寨及印度工廠的勞工也接受了這項調查訪問,報告指出這些勞工面臨低薪、定型化合約、強迫加班,而且假如懷孕的話就會失去工作。報告中指出,印度勞工一天至少要工作9到17個小時,柬埔寨勞工每天被雇主要求加班兩小時。

5. Denim PV的布料及創新擴散(WWD)
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包括Stella McCartney、Sonia Rykiel及Alexander Wang多個品牌都在最近的女裝秀上展出丹寧設計,顯示這個布料再度受到今日時尚市場的重視,新興品牌如Vetements、Off-White、Y/Project、Marques’Almeida 及Faustine Steinmetz等,都以創新的方式運用丹寧。

在這場Denim by Première Vision展會中,以舒服為重點的彈力布無所不在,2017年秋冬趨勢包括較硬挺厚重的布料、氣流紡紗布料、中性洗及綠、藍及黑的色彩組合。

展會總監Chantal Malingrey-Perrin表示,她希望看到創新及更商業化產品之間的距離拉近,「價格是最主要的問題,但品牌已經了解差異化的真正需要。」

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