Lanvin、Chloé、Givenchy紛紛改朝換代 女性設計師出頭的日子真的到來了嗎？

法國時尚品牌Givenchy日前宣布前Chloé創意總監Clare Waight Keller將成為品牌的藝術總監，這也是Givenchy自1952年創立以來第一位女性藝術總監。

女性設計師的黃金年代是否降臨了呢？Dior在2016年指派Maria Grazia Chiuri擔任創意總監，Lanvin在2016年3月也延攬了女性設計師擔負品牌的創意總監重任，Chloé近年來的多位創意總監也皆為女性，據傳，Jil Sander也計畫聘請前Dior女裝設計部門主管Lucie Meier為品牌掌舵。

Givenchy執行長Philippe Fortunato表示，Clare Waight Keller將會在10月份的巴黎時裝週舉行入主後的首場服裝秀，並希望Clare Waight Keller能夠帶給Givenchy更加摩登的新面貌。

Clare Waight Keller在2011年加入Chloé，替Chloé帶來的不僅是穩定的作品品質，也成功地復興了Chloé的高級成衣及配件銷售業務，在她主導的期間，Chloé的時裝秀系列都頗受好評。

除了女裝之外，Clare Waight Keller在針織及男裝設計上也具有相當的經驗，過去她在Tom Ford主理Gucci的時候曾在Gucci擔任資深女裝設計師，也在Ralph Lauren及Calvin Klein工作過。

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許多時尚觀察家也同意，女性設計師接掌品牌會成為接下來的一股潮流。「女性設計師成為時尚品牌創意總監的考慮人選並不是什麼新鮮事，但今日卻擁有強烈的影響力，比前幾年更為強烈。」巴黎時尚產業顧問Floriane de Saint Pierre表示，「然而，即使目前已經開始出現了一些倡導活動，但在時尚與美妝的形象打造上，性別比例依舊具有極大的不平衡。」

他也指出，有新一波非常有才華的女性設計創業家，「想想看Simone Rocha、Koché的Christelle Kocher、Wanda Nylon的Johanna Senyk、Olympia Le-Tan、Molly Goddard以及Angela Luna，這只是其中的一部分，我們可以注意到重要時尚獎項大部分的得主都是女性。」

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總部設於紐約的研究機構Martens & Heads歐洲合夥人Mary Gallagher也同意：「我想女性重新得到品牌話語權的年代是回來了。當初Dior請了一位女性設計總監，市場都很意外，但Dior任命一位女性為何會比一名男性為Chanel設計還更令人驚訝？這些都多虧了像Jil Sander和Miuccia Prada這樣的設計師，一再證明女性也是有設計男裝的能耐的，人們認為女性不可能設計男裝，但男性卻能設計女裝的日子已經過去了，從最近的品牌人事公告來看，品牌高層似乎體認到這一點，也願意去導正這樣的性別平衡。」

巴黎裝置藝術博物館（Les Arts Décoratifs）時尚與織品策展長Pamela Golbin指出，時尚產業有其循環，差不多每30年就會有一波女性設計師崛起的潮流。

「回頭檢視20世紀的時尚發展史，女性設計師和訂製服的黃金年代很顯然是在二零及三零年代，Gabrielle Chanel、Madeleine Vionnet、Jeanne Lanvin 等人都是當代時尚的重要人物，她們創造了時尚的摩登語彙。」Pamela Golbin也指出，六零年代和七零年代初期在巴黎崛起的女性高級成衣設計師則有Sonia Rykiel、Emmanuelle Khanh和Christiane Bailly，到了八零年代和九零年代則是川久保玲（Rei Kawakubo）、Vivienne Westwood、Donna Karan和Miuccia Prada 等人。

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英國維多利亞與亞伯特博物館（Victoria & Albert Museum）現代織品與時尚策展人Oriole Cullen表示，時尚品牌的選擇與社會氛圍一直有緊密的關係：「過去五年LGBTQ（女同志、男同志、雙性、跨性別和酷兒）的社會議題是時尚圈關注的主流，在女權主義這個範疇，時尚會選擇任用更多女性設計師是可以預見的。」

關於女性設計師是否會帶來一些與男性設計師不同的設計風格，觀察家們擁有不同的意見。

「我覺得每個人都會有不同的設計方法，更別說是否是因為性別才出現了這些差別，因此這很難概括的說，『女性只設計這些』以及『男性只設計那些』。」Pamela Golbin說。

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但Mary Gallagher則認為，女性設計師對於服飾會有比較個人且情緒化的感受，「女性在不同的人生階段，身形改變的感受會比男性大得多，因此對於身體的感覺更為敏感，這就是為什麼許多女性設計師都特別重視服飾的輪廓與現代感，女性設計師對於女裝的的首要目標比較偏向增加女性的自信，而不是創造吸引力。」Gallagher說道。

Matchesfashion.com共同創辦人Ruth Chapman同意Mary Gallagher的說法，她認為女性設計師確實比較會站在女性角度去思考女性的需求，創造出符合女性生活風格的服裝。

Oriole Cullen表示，女性設計師能夠讓品牌得到更多職場女性的青睞：「比起男性設計師較重於視覺展現，女性設計師的設計讓服裝更加隨興且實穿，因為她們的生活通常更加貼近一般女性的日常，因此對於顧客的了解肯定更深。」

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Donna Karan表示，她雖然不會用性別去替設計師分門別類，但她承認女性設計師還是有其優勢：「女性設計師肯定有優勢的，我們很清楚我們想怎麼打扮自己，感謝老天讓女人擁有了解自己身體與需求的能力，這是最重要的。時尚就是夢想與現實的平衡點，就像Chanel女士的作品一樣，擁有藝術性的同時兼顧了實用性，有誰的服裝會比Chanel的作品穿起來更加舒適呢？」

這是否代表時尚圈將會需要更多突出的女性設計師呢？Pamela Golbin對此持保留態度：「我無法預知未來，但我覺得很重要的一點是，才華是不分性別及國籍的，才華永遠是擺在第一位的。其實回顧歷史，女性設計師確實在幾個不同時期裡在時尚圈具有重要地位。」

雖然像LVMH或是開雲（Kering）這些大型精品集團中，女性工作者佔了絕大多數，但真正的高階管理職依舊多是男性把持。

Floriane de Saint Pierre設計了一套時尚精品產業的經營道德指數，裡面包含了36間國際知名的時尚企業。在這些公司中，企業董事會平均的女性比例約為26.7%，低於巴黎股市上市公司平均值的40%；執行長的比例更加懸殊，36間企業裡只有一位女性執行長Luisa Delgado of Safilo，以及Prada集團的共同執行長Miuccia Prada。

可以看得出來，高階管理職位的玻璃天花板依舊存在，但Ruth Chapman認為未來幾年應該會有更多女性設計師出頭，「女性在職場上的自信一旦培養起來，這些設計師們便越敢展現自己的作品、越敢去挑戰更高的位子，這絕對是件好事。」

資料來源：WWD