「你回來接班的前三年很痛苦，痛苦到每天懷疑人生。」製襪工廠第二代宋韋逸回憶。這場發生在彰化傳統製造業的轉型，從來不是一次簡單的產品升級，而是一場痛苦的「思維革命」。當全球製造業重組，傳統工廠面臨著極限：二代們不願繼承的，不只是老舊的廠房，更是「只會接單加工」的代工思維，使工廠成了「純粹的生產機器」。為此，經濟部產業發展署與台灣設計研究院推動的「COC城市產業創新」計畫，以「共創夥伴」的角色切入，將工廠最堅實的技術底蘊，轉譯為符合新時代語境的品牌力量。這場革命，徹底改變了四個家族和四種產業的命運。

身為創辦人的一雙兒女，儘管從小耳濡目染，2012年加入喜事集團的宋文與宋安兩兄妹，並沒有搭乘直升機的特權，依舊是從基層開始做起。經過七年的時間，他們從母親手中接下棒子，如今的宋文已是喜事國際執行長，宋安則是營運長。