顛覆童裝界的黑羊：nununu，一場由黑色發起的溫柔革命

當我們走進童裝世界，迎面而來的往往是粉紅、嫩藍、卡通印花與蕾絲荷葉邊的甜蜜轟炸。這似乎是一個約定俗成的色彩王國，直到nununu的出現。這個來自以色列的品牌，帶著一股酷勁十足的態度，將黑色、灰色、極簡的幾何圖形和叛逆的骷髏頭，毫不妥協地帶入了嬰兒房。

「給嬰兒穿黑色？還帶有骷髏頭？這太嚇人了，絕對行不通的。」這是創辦人在創業之初，最常聽到的質疑。然而，這場由黑色發起的革命，不僅成功了，更在全球掀起了一場童裝界的時尚風暴。

源起：當母親成為創作的催化劑
故事始於2009年的以色列。資深時尚造型師Iris Adler與廣告公司的藝術總監Tali Milchberg，兩位在各自領域發光發熱的專業女性，在成為母親後，共同感受到了一種挫折與渴望。她們想為自己的孩子找到兼具舒適與風格的衣服，卻遍尋不著。

「有了孩子確實觸發了這一切，改變了我們的思維方式，」正如nununu品牌長Shelly Ziv所言。成為母親，讓她們一方面沉浸在照顧新生兒的瑣碎日常中，另一方面，內心深處那股對風格的堅持卻更加蠢蠢欲動。

nununu的誕生並非靈光一閃的衝動。Iris回憶，她們花了一整年的時間對話、碰撞，在夢想與現實的交織中，逐漸勾勒出一個共同的願景。照顧嬰兒與滋養自我，這兩件看似衝突的事，在她們身上竟成了平行發生的、充滿創造力的過程。

品牌哲學：不只是童裝，而是一種態度的延伸
為什麼是黑色？這個問題，Iris已被問過無數次。「我不認為nununu是一家只做黑色衣服的公司，」她澄清道，「nununu是一個概念性的童裝品牌，而黑色，是我們哲學的一部分。」

這個哲學的核心是：孩子是父母世界觀的自然延伸，他們是正在長大的獨立個體，而非可愛的玩偶。「如果我作為一個母親，穿著黑色，信奉極簡主義，為什麼我的孩子就必須被隔絕在另一種色彩體系之外？」對nununu來說，黑色如同孩童一般，是一張準備注入各種創意與好點子的空白畫布。品牌從不走傳統的可愛路線，他們唯一曾經設計過的愛心圖案，上面竟是一顆真正的人類心臟 。

nununu的設計希望向孩子們介紹極簡主義的奇妙奧秘，讓他們在每個階段都以出色的「態度」和「幽默感」發光。設計以最純粹的黑、灰、白為主調，每一季再點綴上不同的驚喜色彩。從新生兒至14歲的款式一應俱全，且多數採取中性設計，徹底擺脫了男孩藍、女孩粉的狹隘陳規。

從「黑羊」到nununu：一個全球性的「部落」
品牌2009年在以色列創立時的名字是「Black Sheep」（黑羊），完美詮釋了他們特立獨行的角色，但在2011年因商標註冊因素，正式更名為「nununu」 。這個名字源自希伯來語中，父母對孩子搖著手指、溫柔告誡的疊音「nu-nu-nu」，有點像英語裡的「no-no-no」。這個充滿節奏感的詞，不僅親切，更奇妙地呼應了品牌向所有童裝陳腔濫調說「不」的核心精神。

憑著這個充滿態度的新名字與不變的直覺，nununu的風格意外地受到了全球時尚買手的青睞。如今，品牌足跡已遍佈全球超過30個國家 ，擁有450個銷售據點 ，進駐了紐約的Barney’s、Saks 5th Avenue、Fred Segal，倫敦的Harvey Nichols、柏林的KaDeWe等頂級百貨與精品店 。

他們將忠實的粉絲稱為「nununu tribe」（nununu部落）。這個部落的成員不怕讓孩子穿黑色或骷顱頭圖案，他們不在意遊樂園裡長輩投來的異樣眼光，他們崇尚著那份有個性的、舒適的、與眾不同的時尚感 。這個「部落」星光熠熠，從好萊塢的潔西卡艾芭、班艾佛列克、碧昂絲、金卡達夏、關史蒂芬妮、米蘭達可兒，到台灣的徐若瑄、隋棠、關穎、范瑋琪、侯佩岑、昆凌，都是忠實成員。

nununu的匠心：從解構到香氣的堅持
nununu的成功不僅建立在顛覆性的設計上，更根植於其獨一無二的製衣工藝。設計團隊只選用最親膚柔軟的頂級材質，如特殊複合材質與Muslin天然棉等。他們運用各種不規則的舒適剪裁、手撕解構造型、獨特的染色技術及多重洗滌工法，創造出每一件衣服獨有的、彷彿穿過的柔軟手感，而且不會縮水。而所有品項在完成後，都會經過最後一道最重要的步驟：賦予它特殊且令人著迷的品牌經典香氣。這些過程，讓每件衣物都呈現出自己的個性與態度。

nununu大家庭：一個沒有「自我」的創意樂園
nununu的成功不僅建立在顛覆性的設計上，更根植於其獨一無二的內部文化——一個被員工們稱作「nununu大家庭」的地方。

走進他們位於台拉維夫的總部，你會發現這是一家充滿女性力量的公司。除了勇敢的男性執行長被Iris形容為「像針和線一樣，將所有人連結在一起」，團隊裡絕大多數都是女性，且其中90％都是母親。更特別的是，許多成員都和創辦人一樣，在這裡找到事業的第二春。團隊裡有前律師、前雜誌編輯，她們放下過去的專業，投入這個充滿挑戰的新領域。

品牌長Shelly Ziv表示：「這裡最棒的一件事就是沒有妄自尊大。我們都玩得很開心，這是最重要的部分。我們熱愛來上班。」

這種家庭般的氛圍，在一個溫馨的故事中得到完美體現。訪談中，她們興奮地分享，公司裡曾有五位同事在同一個月集體懷孕、生子。公司不僅沒有為此困擾，反而積極尋找代理人，並在媽媽們回歸後，將優秀的代理人也留了下來，讓部門變得更大更強。第一個出生的「nununu寶寶」，更是在幾週大時就被抱來擔任新生兒系列的模特兒。

孩子們也是辦公室的常客，他們喜歡在這個巨大的空間裡玩耍，有時還會幫忙跑跑腿，成為辦公室最可愛的風景。這裡不是一個禁止喧嘩的工作場所，而是一個生活與工作、創造與家庭緊密交融的創意樂園。

成功的秘訣？為未來的孩子而設計
從一間辦公室、兩個母親的夢想，到今日影響全球的品牌，nununu的成功秘訣或許就在於那份「鬥士般的領導力」。她們從不迎合，也從不妥協。

在訪談的尾聲，Iris分享道：「你必須懷有夢想，否則什麼都不會發生。」這份夢想，不僅僅是商業上的成功，更是一種深刻的育兒觀。

正如品牌官網所言，nununu的設計抹去了傳統童裝的定義，讓年輕的一代可以自由地選擇——做自己。他們不只是在設計童裝，更是在為「未來的孩子」設計盔甲與翅膀——讓他們發揮內在本質，對抗不公，讓他們連結個人創造力，在一個由他們自己定義極限的世界裡，自由綻放。而在2017年，這場革命的最新篇章，就在台北揭開序幕。

採訪：BeautiMode
資料來源：nununu