Lanvin事件從10月底延燒至今為時尚界掀起狂瀾，認為公司開除前任創意總監Alber Elbaz太過冷酷無情，且公開表示因為力挺創意總監而被凍結薪資的員工工會，終於在上週二（12/1）與公司對簿公堂，在巴黎大事法庭（Tribunal de Grande Instance de Paris）中，雙方展開一番唇槍舌戰，也意外爆出更多內幕，Lanvin公司一方稱Alber Elbaz是因為企圖隱瞞公司，將手上的股份對外拋售才被開除，且代表律師更表示，這位備受愛戴的前任創意總監，將不會領到任何一毛資遣費。
Lanvin面臨勞資對立史上最大品牌困境 Alber Elbaz開通Instagram帳號將大吐苦水？
據《WWD》報導，Lanvin公司聘請法國律師事務所CBR & Associés的律師Johann Sultan代表，Sultan一開口就要求當庭立刻取消員工代表被告知公司各項福利及異動的權利（right to notify），同時也試圖向法官Pénélope Postel-Vinay澄清，Alber Elbaz之所以遭受解雇，並非他的設計不夠出色或無法滿足市場需求，而是「他隱瞞王效蘭，私下找好買家，試圖出售自己所持的股份」，該股份並非Lanvin本身的股份，而是旗下另一間公司的股份，然而確切的公司名稱，並未在當庭透露。
另一位女發言人則緊接著補充，Alber Elbaz其實並不像先前外界認為的那樣，擁有1% Lanvin股份，他所持的股份是該集團底下另一間公司的股份，Jeanne Lanvin S.A.集團的股份，75％為王效蘭所有，25%則為創辦紐約知名旅遊網Travelzoo、記者出身的德國大亨Ralph Bartel所屬的母公司Arpège SAS持有，其股權先後在2009年11月和2010年1月時，以2,750萬歐元（現今匯率約為新台幣9億7千5百萬元）購得。
Lanvin員工自組委員會，除了認為公司解雇的行徑太過魯莽欠思量以外，更擔心以公司現在的財務狀況，恐怕無法擔負Alber Elbaz龐大的資遣費，進而會影響公司營運及員工生計。員工委員會代表律師Isabelle Schucké-Niel於當庭表示，Alber Elbaz是將Lanvin的設計案，外包到他的個人公司AEK Designs，他突然被解雇，意味著Lanvin將面臨2000~4000萬歐元，折合新台幣約為7億至14億元的天價資遣費用支出，而今年卻是Lanvin自2007年轉虧為盈後的首次虧損，再加上公司銷售表現連年下滑，恐無力支撐這筆突如其來的開銷，此外她更補充表示，公司執行長Michèle Huiban曾經告訴員工代表，Elber的資遣費尚未估算完畢，還諷刺執行長Huiban「這位堂堂的公司高層，就像是一時衝動買了奢侈品，卻絲毫沒考慮到它的可觀花費」。
對此，公司代表律師Sultan則駁斥這樣的說法，表示現在Lanvin確實銷售表現不佳，但那是因為俄羅斯和香港等地不理想的匯率導致該地區需求下降，此外，相較於其他品牌，Lanivin的飾品沒那麼多元，以致於無法從中減緩業績下滑的速度，但整體而言公司發展仍屬健康，且對於銷售表現疲軟的狀況，Lanvin已經有積極的對策，裁員並不在該對策當中。
Sultan表示，公司不僅發展前景沒有問題，近日還向日本伊藤忠商事（Itochu Corp.）買回了在日本的經營權，更沒有無力支出資遣費的困擾，因為公司根本不需要支付Alber Elbaz資遣費：「Elbaz先生於10月28日與王女士和執行長意見分歧而遭解僱，但先前公司已經預先支付他至2015年12月31日前的所有費用，換言之，公司非但不需要支付資遣費，Elbaz先生還將會被要求退還溢付的部分。」話到此處，Sultan批評員工委員會利用公司電子郵件討論管理決策權，表示內容極其暴力又充滿惡意毀謗，還再次要求法官裁決員工委員會必須撤下張貼在公司公告欄的幾封文件，包含Alber Elbaz寫的兩封信。
此要求則遭員工委員會代表律師Schucké-Niel認為過於專制，似乎有意阻撓員工了解公司實際財務狀況，因而要求駁回。
雙方都有提出賠償需求，12月16日將會再為此案於巴黎大事法庭開庭。
資料來源：WWD
Lanvin創意總監Alber Elbaz再吐怨言 「我們只求能再有多一點時間」
設計師出走潮 肇因於「時尚過熱」？！八位時裝設計名師現身說法
從「創意總監出走潮」探當今時尚產業的內憂與外患
BeautiMode創意生活風格網
BeautiMode