H&M近日警告其年度獲利目標面臨挑戰，主要原因是原料和營銷成本上升以及來自低成本競爭對手如Shein和Temu的激烈競爭。 H&M第三季銷售額下降了3％至590億瑞典克朗，營業利益下降了26％，來到35億瑞典克朗（3.5億美元），遠低於分析師平均預期的49億瑞典克朗，營業利潤率僅為7.4％。新任執行長Daniel Ervér承認公司無法在2024年達到10％的營業利潤率目標。

開雲將於5月19日在法國、義大利、英國、美國、中國大陸、香港、日本及南韓推出第一個員工認股計畫，讓員工有機會能以較優惠的條件成為開雲的股東，而透過這種投資的方式，員工們也能直接參與公司的發展及未來的績效表現。 2017年，開雲對集團內所有員工推出育兒政策，提供14週帶全薪產假或領養假，及5天的帶全薪陪產假及伴侶假，這項育兒政策在2019年全面升級，全薪陪產假及伴侶假延長至14週，讓集團內的男女員工能夠維持工作與生活的平衡，創造平等就業環境。