愛馬仕（Hermès）日前公布2018年度財報，在亞洲市場銷售的帶動下品牌穩定成長；LVMH集團簽署聯合國商業行為準則，承諾創造對LGBTI更友善的環境；法國黃背心示威仍在持續，上週末巴黎市中心多間精品門市被破壞洗劫，銀行大樓遭縱火；Tom Ford當選新任CFDA主席，宣布將延續Diane von Furstenberg的努力。

Zara母公司Inditex集團日前公布2018年度財報，截至2019年1月31為止，在低利潤及強勢歐元的影響下，全年度成長未達專家預期；非營利組織沃爾普協會（Walpole）委託研究機構調查指出，若英國政府在沒有與歐盟達成協議的情況下脫歐，精品產業將蒙受高達68億英鎊的損失；Hermès宣布將在2020年推出美妝產品；台南市政府與設計雜誌《INTERNI》合作，在米蘭設計週推出名為《遇見米蘭 台灣新時尚》（braIN TAIWAN）的展覽。

Calvin Klein母公司PVH集團已決定結束高級成衣系列，並關閉位於米蘭的辦公室以及裁減紐約辦公室的員工，原本Raf Simons創立的205W39NYC高級成衣系列主席正式終結；Superdry銷售持續下滑，公司決定裁員200分縮減開支；香港版《Vogue》發行創刊號，卻因選擇曾因歧視亞裔而被上海維密大秀徹換的Gigi Hadid為封面人物遭批評……

近20年來，時尚產業結構保持著相對的穩定。但鮮有人意識到，人們習以為常的「時尚」，是產業權威花費數十年時間所建構的概念和常規，但時尚並不必然如此。 在近幾年來的產業劇變中，人們看到傳統權威的殞落，違反規律的「黑天鵝」效應不時發生，由此得重新審視已經被理所當然接受的時尚，以及這種時尚的未來去向。

法國精品品牌香奈兒（Chanel）證實老佛爺Karl Lagerfeld的兩位長期夥伴—工作室總監Virginie Viard及形象總監Eric Pfrunder，在老佛爺過世後將共同掌理品牌。

對於高端時尚和奢侈品牌來說，「創意總監」（或藝術總監）的存在，是品牌引領（而非跟隨）全球時尚潮流、傳承和發揚品牌獨特DNA的重要保證。同時，無論是百年老牌，還是後起之秀，都必須小心翼翼地平衡創意和商業的權重，讓品牌既「叫好」又「叫座」，名利雙收。 市場在變，品牌的戰略在變，其用人之道也在變，那麼，這個時代究竟需要什麼樣的「創意人才」？