《不毛地帶》是日本作家山崎豐子「戰爭三部曲」的首部曲，故事從二次世界大戰結束開始。
曾任日本大本營陸軍參謀的壹岐正，在西伯利亞勞改十三年後終於返回日本。漫長的異鄉勞改生活終究還是讓他失去了青春，也失去家庭與原本的人生。壹岐正以為戰爭結束了，其實另一場新戰爭才正要開始。
整本書中，近畿商事的大門社長對壹岐正說了一段讓我印象很深刻的話： 「過去日本用武力發動戰爭的時代已經結束了，但在資源匱乏的戰後，商社之間的競爭，就是另一種型態的戰爭。」
大門希望壹岐正不要浪費過去在參謀本部累積的經驗，能加入他的商社。過去爭奪的是領土與資源，未來要用的是經濟、情報與戰略，替日本取得生存所需的資源。
2009年我到日本高山旅行，某個晚上回到旅館，無意間看到電視正在播翻拍成戲劇的《不毛地帶》。雖然只看了其中一小段，卻被深深吸引。回到台灣後，找來唐澤壽明主演的（電視版）戲劇，也把原著小說讀完，從此愛上這部作品。
十多年過去了，最近又在 Netflix 看見它重新上架。我花了三個晚上重新看了一遍。同一部作品，不同年紀再看，體會竟然完全不同。再一次看，真正吸引我的不再只是商戰，而是小說裡「參謀本部」的概念。
企業裡，每個部門都有自己的職責，也都努力做好自己的工作。站在部門主管的角度，每一項修正、每一份企畫都可能合理，也符合制度。但如果站在整個集團的高度來看，問題就完全不同了～
這項修正現在提出，真的有必要嗎？ 它有沒有幫助企業更快達成目標？ 如果造成跨部門成本增加，還是不是最好的選擇？
部門思考的是局部最佳化，而參謀思考的－是整體最佳化。
前陣子身邊發生的一個案例，就讓我很有感。
從承辦人員的角度，每一項流程都合法、合規，也沒有任何明顯錯誤；但如果放到整體專案的時程來看，有些修正其實未必需要立即提出，有些問題也可以等到下一個階段再處理。同樣都是對的事情，放在不同的時間點，答案卻可能完全不同。
另一個讓我想到的，是前陣子國泰金控高層衝突事件。後續許多分析都提到，問題之一來自稽核主管離職後，代理人未及時注意申報程序，才讓一連串問題逐漸擴大。
這也讓我想到一件事：如果稽核沒有發現自己的漏洞，那麼最後整體風險究竟應該由誰負責？
我相信未來這樣的問題只會越來越多。進入AI 時代，AI工具可以協助管理流程、法規、文件，甚至建立控制點，把過去曾經發生的錯誤一一納入管理。但是真正困難的，往往不是已經發生過的問題，而是從來沒有人遇過的新問題。
AI 可以根據歷史資料做出判斷，但當情境改變、環境改變、甚至遊戲規則改變時，真正需要的依然是能夠站在全局思考的人。
小說裡，壹岐正加入近畿商事後，運用自己過去在大本營參謀本部的經驗，成立了一個直屬社長的「業務本部」。這個組織可以跨越原有部門，甚至推翻各業務單位原本的決策，因此也引發巨大的內部衝突。尤其對一心想接任社長的井里副社長而言，更像是在自己的權力範圍內插進了一把利刃。
然而，《不毛地帶》真正想問的，或許不是誰對誰錯，而是：企業整體利益、部門績效，以及個人的仕途發展，真的有可能同時兼顧嗎？
或許，這才是每一位經營者終其一生，都必須面對的一場「不毛地帶」。
關於《威～連你也Podcast了！》：
想問黃威廉更多投資管理大小事？ 請來信：beautimodepodcast@gmail.com
在以下平台收聽更多精彩內容：
KKBOX｜Spotify｜Apple Podcast｜Sound On｜MixerBox Firstory｜Pocket Casts｜Listen Notes｜Google Podcast｜ My Music
廣告、專案等商務合作，請發信至：ad@beautimode.com
AI真能成為產業政策顧問？一封ChatGPT反饋信的啟示 曾任職LV、Loewe的英國設計師Stuart Vevers 助Coach變年輕的時尚策略 地鐵票又小張又醜！日本設計師打造聰明又時尚「戒指車票」，搭乘資訊一目了然獲狂讚！ 《威～連你也Podcast了！》S19E4：《長安的荔枝》映照職場的難！這場各懷鬼胎的戰爭，小螺絲釘真能憑一股傻勁完成不可能的任務？！ 《威～連你也Podcast了！》S18E4：海洋系畢業來當拍片仔！鄭博元透過影像紀錄重新搭起串連家族情感的「橋樑」，是給自己給子孫的禮物
BeautiMode創意生活風格網
BeautiMode