一個品牌的形象建立不容易，國際精品品牌為了確保品牌形象能有一致的呈現，相當重視細節，很多你可能沒想到的地方，都嚴謹要求，深怕一個疏忽，就毀了他們辛苦建立的高端形象。

她白手起家，創立了公關公司，許多時尚一線品牌都是她的客戶，香奈兒（Chanel）小黑外套攝影展台北場、路易威登（Louis Vuitton）《時空‧錦‧囊》展覽、Burberry台北101旗艦店開幕，前創意總監Christopher Bailey首度來台、卡地亞（Cartier）與故宮共同主辦的《皇家風尚：清代宮廷與西方貴族珠寶》特展…這些國際級活動都是由她的公關公司所籌辦。 在她公司籌辦的大大小小國際時尚品牌活動中，最讓她印象深刻的一場活動，卻是H&M首度進軍台灣的開幕活動，這場活動也影響她日後決定開創第二、第三事業體，讓更多人能擁抱、體驗時尚。

在一家小公司當自己的老闆，表示得身兼多職。在時尚業裡，除了所有日常職責外，還有一些專門角色。你要瞭解自己能承擔多少工作，有多少需要外包。如果你要雇用人幫忙，就得趕快熟悉聘用和解雇的技巧與法規。本章要談的是供應鏈當中牽涉到的職務。

一般而言，時裝週第一天常是品牌最不想被安排的日期，因為第一天各國時裝編輯與買家，才剛風塵僕僕從上ㄧ個時裝週行程飛來，或剩甚至還待在接續舉辦的靜態商展（Trade Show）採購中，而各時裝週也常會把相對重要，或有媒體吸引力的品牌放在最後一天，以避免媒體與買家提前飛到下一個時裝週行程，所以時裝週第一天的品牌常被忽略或報導較少，因此時裝週首日常安排談判籌碼相對較弱的首次參展或新銳品牌。

本系列文章將以我2009至2010年間，在倫敦時裝週期間擔任時裝媒體特約記者的見聞；以及自2011年開始在東京時裝週上持續發表作品迄今的經驗，還有參與法國、美國、義大利與中國服裝商展的實務經驗撰寫而成，並分為上、中、下三篇。上篇將幫助讀者快速獲得「時裝週相關基礎知識」；中篇分析時裝週動態秀的各「職業工種」；下篇概述動態秀的「舉行流程」。

英國脫歐和川普當選是2016年震撼全球的兩件國際大事，如同政治在2017年秋冬紐約時裝週成為熱門話題，在緊接著登場的倫敦時裝週中，也瀰漫著對英國脫歐後續效應的憂心，對於全球新銳向來是敞開雙臂歡迎的倫敦時尚界，也趁此機會再度向全球重申，這樣的立場不會因為英國脫歐而有所改變。