培育後進不落人後 Saint Laurent推出訂製服訓練計畫

一個產業要經營得長久，確保人力及原物料能夠長期供應無虞，那麼在這方面的投資就絕對不可少！法國精品品牌愛馬仕（Hermès）在澳洲買下了鱷魚農場，以提供品牌足夠的珍稀皮革原料；香奈兒（Chanel）則是不斷收購傳統工坊，在確保品牌技術力的同時，也保護了許多可能失傳的歐洲工藝；而Bottega Venetta也曾與威尼斯建築大學進行建教合作，以確保有更多優秀人才未來能夠加入品牌的行列。

Saint Laurent不願在這波爭取人才的比拚中落於人後，於是他們決定與法國巴黎時尚學院（Institut Français de la Mode）以及巴黎服裝工會學院（École de la Chambre Syndicale de la Couture Parisienne）進行產學合作，推出訂製服製作工藝計畫，投入培育時尚產業新血的行列。

這項為期六個月的計畫，會將焦點放在創新及永續性之上，計畫於今年9月正式開始。這項特別計畫在實質上，就是讓學生直接到Saint Laurent總部實習，再加上25天的學校課程，Saint Laurent的員工會全程參與指導，培養學生的實作及創造力。計畫在2018年三月結束之後，學生將會在學校教職員及Saint Laurent的員工面前進行成果發表。

「追求演進的過程不忘保護品牌的根源並跟時代密切接軌，是我們品牌的策略核心，投資在有才華的人身上，則是讓品牌更成功的必要條件。」Saint Laurent總裁暨行長Francesca Bellettini說，「我很驕傲能夠與IFM和ECSCP這樣成就卓越且知名的機構合作，這對於我們經營策略的執行也帶來莫大幫助。」

Saint Laurent母公司開雲（Kering）集團非常重視永續經營的價值，該集團今年1月發布了在2025年之前，針對環境影響、社會層面及創新等三項主軸的發展計劃，與不同的教育機構進行合作也在計畫的框架中。

開雲集團永續長暨國際機構事務主管Marie-Claire Daveu提到，開雲將嚴格監控公司的環境損益數字，以下降40%為目標，其中有20%將會透過永續布料的使用來達成。「而剩下的20%，我們就必須仰賴創新的能力了。」Marie-Claire Daveu表示，集團將會與新創公司及學術單位合作，努力進行替代原料及技術的研發工作。

資料來源：WWD、Saint Laurent