從女性工作職場聊起，女性業務的辛苦在於常遭遇四面八方不同區塊的騷擾，聚餐喝酒、客戶提案、到自己的工作職場。女性在職場上有好的表現，卻常伴隨不好的猜測？！

紐約巴尼百貨（Barneys New York）2019年8月6日向法院聲請破產保護，必須於10月24日前找到新買家，才能避免財產清算；超過百位模特兒藉由簽署模特兒聯盟（The Model Alliance）的公開信，呼籲維多利亞的秘密（Victoria’s Secret）採取具法律強制性的措施，保護模特兒不受性騷擾；挪威消費者管理局（Norwegian Consumer Authority）指控H&M永續系列虛假行銷，雖然廣告以永續為宣傳，但沒有提供足夠資訊供參考；人民幣貶值與罷工恐影響香港經濟。

生產工期緊迫、性騷擾和對紡織女工施暴似乎已經成為一些快時尚代工廠的頑疾，而現在這些公司面臨來自紡織女工的指控。據相關權益組織近日報導，為完成節奏緊湊的生產任務，快時尚品牌Gap和H&M的亞洲工廠普遍存在對女工實行性騷擾和肢體暴力的行為。

自去年底好萊塢#MeToo運動延燒至今，性騷議題已成為傳媒關注的焦點，美國藝術圈也陸續有活動響應。日前，波士頓當代美術館（Institute of Contemporary Art Boston）一位參展攝影師被爆出性騷擾醜聞，最後在本人的要求下，提早撤下他的個展。

為避免出現性騷擾和行為不當醜聞，美國出版業巨頭康泰納仕公司（Condé Nast）近期發佈一項行為準則，所有康泰納仕的工作都要以專業的態度對待，不得有任何形式的歧視和騷擾。集團不會忍受任何不當行為，包括且不侷限於針對性別、種族、膚色、體重、體形、宗教、國籍、家世、年齡、殘疾、性取向等的歧視。

陷入業績低迷的美國服飾品牌 Guess 禍不單行。據美國女裝日報最新消息，Guess聯合創始人、現任創意總監兼董事長 Paul Marciano 近日被指涉嫌性騷擾，是最新一位被捲入社交媒體譴責性騷擾行為運動的品牌高管。