【時尚產業一週要事】Coach母公司營收成長、義大利工會針對開雲發動罷工、Gap共同創辦人Doris Fisher逝世

1. Tapestry集團第三季營收增加19％，受惠Coach與中國市場（Vogue Business）

Coach與Kate Spade的母公司Tapestry集團公布2026財年第三季財報，依固定匯率計算，季度營收年增19％達到1.9億美元，若以備考基礎計算，集團銷售額年增達23％。營收大幅上升主要歸功於深受Z世代喜愛的Coach展現卓越的業績表現。受惠於集團核心Amplify戰略在吸引新客上的顯著成效，本季全球成功吸納240萬名新消費者，其中35％為Z世代。執行長Joanne Crevoiserat指出，第三季超越預期的表現反映了戰略複利效益，透過將創意、工藝與價值帶給全球更多消費者，推升毛利增加22％，毛利率也由76.1％提升至76.9％。

核心品牌Coach第三季營收大增29％至1.7億美元，在全球各主要區域均實現強勁增長。其中大中華區暴增58％、北美與歐洲也雙雙成長27％；單品方面以Soho球鞋領軍的鞋履類別成長20％，而Tabby、New York與Rowan等明星手袋銷量亦超出預期。Coach本季將行銷支出大幅增加約50％，持續轉向漏斗上層的品牌建設以驅動長期需求。相比之下，Kate Spade因採取策略性減少零售促銷的方針，季度營收下滑11％至2.196億美元，目前品牌正透過優化店裝、數位體驗及創作者活動來提升品牌能見度與相關性。

從區域市場與通路來看，大中華區表現最為亮眼，銷售額增加55％至4.32億美元；北美作為最大市場，在Coach帶動下也增長20％至1.1億美元；歐洲市場因在地消費強勁增加21％；日本則下滑10％。在通路上，直營管道（DTC）營收成長23％，其中數位電商表現尤為強勁增加25％，全球實體門市亦成長20％。基於穩健的增長動能，Tapestry集團再度調升2026全年營收展望至7.95億美元，排除2025年8月完成的Stuart Weitzman出售案影響後，備考營收預計將實現名目17％的成長，管理層對未來的發展潛力充滿信心。

2. 義大利工會針對開雲「ReconKering」重組計畫與McQueen裁員發動罷工（WWD）

義大利三大工會Filctem Cgil、Femca Cisl與Uiltec Uil聯合宣布，將於5月20日發動開雲（Kering）集團旗下所有義大利分公司的集體罷工，並於佛羅倫斯等地舉行抗議遊行。工會發表聲明指出，由於資方拒絕就名為「ReconKering」的集團重組計畫進行勞資協商，且旗下品牌Alexander McQueen日前宣布裁減義大利分公司54名員工卻未啟動任何社會安全網救濟措施，逼使工會採取罷工手段。工會強烈要求資方立即撤回裁員決定，並清楚說明重組計畫的具體內容，以評估該決策對集團內部及外部週邊代工供應鏈帶來的潛在衝擊。

面對勞方反彈，Kering集團回應表示，McQueen裁減義大利員工是配合品牌全球營運模式演進與戰略審查所做的艱難決定，旨在讓業務於未來幾年恢復永續獲利，並為長期發展奠定基礎。集團強調一向致力於與工會代表維持建設性對話，重組戰略均會透過例行會議向員工代表簡報，下一場會議已排定於6月初舉行。事實上，Kering執行長Luca de Meo於4月剛公布「ReconKering」戰略藍圖，計畫在2026年底前完成結構性重整、2028年底前實現永續增長、並於2030年底前重奪新奢侈品市場的領導地位。

在此次重組浪潮中，包含McQueen、男裝品牌Brioni、瓷器品牌Ginori 1735及珠寶品牌Pomellato等表現不佳的品牌，均被執行長限期在兩年內恢復盈利，否則將面臨被剔除出集團系統的命運。工會指出，McQueen計畫在181名義大利員工中裁減54人。執行長先前曾直言，該品牌因在全球盲目擴張開設135家門市，且過度依賴球鞋銷售（曾占其營收達80％），導致近年陷入嚴重虧損。儘管品牌先前由明星設計師Sarah Burton長期執掌，現已由Seán McGirr接任創意總監，仍難逃全球營運整頓與組織精簡的命運。

3. Gap共同創辦人Doris Fisher逝世，享耆壽94歲（Fashion Network）

美國服飾品牌Gap的共同創辦人Doris Fisher於舊金山安詳辭世，享耆壽94歲。她與家人共度了人生最後的平靜時光，留下了深刻改寫現代零售業面貌的傳奇成就。Doris Fisher身後留下了Robert、William與John三名兒子，以及10名孫子女與13名曾孫子女。

Doris Fisher本名為Doris Feigenbaum，於1953年畢業於史丹佛大學經濟學系。1969年，她因為與丈夫Don Fisher始終找不到一條剪裁合身的牛仔褲，在簡單卻關鍵的挫折感驅使下共同創立了The Gap。這家最初在舊金山成立的單一店面，隨後逐步擴張為全球零售帝國，版圖進一步納入Banana Republic與Old Navy等知名品牌。在公司營運期間，她除了親自參與商品陳列與門市開發，更深遠地影響了Gap從廣告行銷到產品走向的整體品牌定位。

除了在時尚零售業的卓越貢獻，Doris Fisher也長期深耕慈善事業與藝術領域。她與丈夫共同打造了美國最舉足輕重的現代與當代藝術私人收藏系列之一，並將部分珍藏捐贈給舊金山現代藝術博物館。此外，她也熱心推動教育發展，曾擔任KIPP全國教育網絡的董事會成員。Gap集團管理層在聲明中讚譽她為「真正的原創者」，並歸功於她協助建立了公司「跨越隔閡以創造更美好世界」的品牌核心使命。關於追思其生平與傳奇成就的後續規劃，預計將於未來幾天公布。