Lanvin事件從10月底延燒至今為時尚界掀起狂瀾，認為公司開除前任創意總監Alber Elbaz太過冷酷無情，且公開表示因為力挺創意總監而被凍結薪資的員工工會，終於在上週二（12/1）與公司對簿公堂，在巴黎大事法庭（Tribunal de Grande Instance de Paris）中，雙方展開一番唇槍舌戰，也意外爆出更多內幕，Lanvin公司一方稱Alber Elbaz是因為企圖隱瞞公司，將手上的股份對外拋售才被開除，且代表律師更表示，這位備受愛戴的前任創意總監，將不會領到任何一毛資遣費。

雖然《Vogue》美國版時尚藝術總監Grace Coddington前陣子才表示自己討厭Instagram干擾了每個人的生活，但社群平台也增加了人與人之間的連結與互動，尤其是當許多以往認為遙不可及的設計師們，也開始在上頭分享自己的私生活時，就更讓人趨之若鶩了。

儘管越來越多新品牌如雨後春筍誕生，且隨著時間過去，作為歷史悠久的經典，商業表現的挑戰也越來越嚴峻，然而對此法國百年品牌愛馬仕Hermès卻依然老神在在，完全不擔心在逐漸飽和的奢侈品市場中失去競爭優勢。愛馬仕全球首席執行長，同時也是品牌家族第六代繼承人Axel Dumas表示，秘訣在於他們從來不自滿，永遠都在找尋可以做得更好的方法。

在時尚界中人見人愛的前Lanvin創意總監Alber Elbaz和前Dior創意總監Raf Simons相繼離職的事件，似乎終於來到了不容忽視的局面。也或許是因為還沒找到Lanvin的接班人，才讓這些討論難得得以延續那麼久。

離開《Lucky》雜誌之後，對於數位媒體經營很有一套的Eva Chen陳怡樺，立刻就獲得了Instagram時尚總監的職務，而對於Instagram操作相當有心得的她，日前與Proenza Schouler的雙人組設計師共同出席探討Instagram如何改變時尚的講座，並親自在現場說明時尚如何因此變得民主化。

繼Burberry前陣子宣布將所有副牌名稱統一之後，經營了45年的英國品牌Paul Smith也跟進這樣的策略，儘管沒有更改副牌名稱，但透過展示地點和方式的改變，意圖將焦點重新擺回Paul Smith這個主要名稱上。

在不到兩年的時間裡面，這位出生於喬治亞的設計師，已經讓自創的設計品牌Vêtements踏上了國際舞台，且用他的源源不絕的能量與才華嶄露頭角，並主張應將時尚建立在服裝本體上，而非季節性的主題或是敘述；然而，在Alexander Wang之後接任Balenciaga創意總監一職，也讓Demna Gvasalia在時裝週上成為熱門話題，「我們期望一個能讓Balenciaga改頭換面的人，」提及為何如此大膽地選擇Demna Gvasalia，Balenciaga執行長Isabelle Guichot在接受WWD訪問時說：「我對於他用自己的風格、和方式開創一個全新的品牌，真的感到很驚豔，如此的有個性、明確，又擲地有聲。我們需要有人尊重品牌的傳統，但同時又能帶來新的能量。」

在找到新任創意總監之前，Dior率先發表了全新的數位策略：與美國知名百貨Bergdorf Goodman合作，推出聖誕節期間限定鞋履網路商城，突破了過去Dior在過去對於數位領域的保守姿態，也是繼Chanel之後，在虛擬世界開疆闢土最令人興奮的名牌之一。

台灣設計師許艷玲於日前舉辦的第12屆台北魅力展(TAIPEI IN STYLE)中，攜手十月份甫自軍中退伍的新銳設計師吳日云，首度以聯展方式，呈現2016的春夏系列作品。

在這個部落客如雨後春筍般冒出的世代，若要挑選其中一位來代表現代女性，大概非以清新、簡約風格著稱的小安莫屬，熱愛冒險的個性，驅使她跳脫安穩的部落客舒適圈，並在台北東區開設自己的服裝店面，甚至與香港設計團隊SUOI合作，推出新品牌「#nude MADE BY SUOI」。如今，#nude MADE BY SUOI以「女人如海洋般的剛柔」為秋冬系列服飾主題，不僅型塑出外表看似柔弱的小安，經過生活淬鍊後的堅毅形象，更成為傳遞給女性的新世代思維。

Alber Elbaz離開Lanvin的話題遲遲無法平息，似乎還有越演越烈的跡象，近來更傳出Lanvin旗下330名員工自組工會對高層施壓的消息，連前任法國文化部長Jack Lang都跳出來力挺員工與Alber Elbaz，認為優秀的人才是不容隨便解雇的。但現在Lanvin不僅失去了一個創意總監，還惹毛了旗下的所有員工！

資深時尚評論家Cathy Horyn對Raf Simons展開長達數個月的追蹤報導，刊載於最新一期的System雜誌中，兩人最後一次的對話發生在10月份Dior 2016春夏服裝秀後兩天，也就是Raf Simons宣佈離職的前幾天，時尚商業網站Business of Fashion首先披露了兩人的部分對話內容，從言談中，或許就不難理解Raf Simons的「個人因素」所指為何。