加拿大英屬哥倫比亞（British Columbia，簡稱BC，卑詩省）省政府近期推動了一項修正法案，未來在英屬哥倫比亞地區的所有企業雇主，不得硬性規定女性員工必須穿高跟鞋工作。
卑詩省的綠黨領袖Andrew Weaver在2017年3月透過個人提案程序提出修法，目的是為了「避免雇主根據性別、性別表達或性別認同，設定不同的鞋履及其他要求。」
卑詩省政府並未完全採納Andrew Weaver的提案，而是決定修正該省在1996年設立的勞工權益法案中的鞋履條款，舊版法案中並未將高跟鞋列入其中。
「在我們這一省的某些工作場域裡，女性會被要求上班必須穿著高跟鞋，正如同許多卑詩省的人所想的，我們的政府也認為這樣的要求並不合理，這就是為什麼我們要改變這項法規的原因，要停止這種不安全且帶有歧視的作法。」卑詩省省長簡蕙芝（Christy Clark）表示。
Christy Clark認為，這項修正案關乎於工作的安全性與人的身體健康，穿著高跟鞋「會有滑倒或跌倒導致身體受傷的風險，而工作時長期穿著高跟鞋，對於腳部、腿部甚至背部，都有可能造成傷害。
勞動部長Shirley Bond也表達了支持之意，她表示：「我很感謝Weaver博士的提案，這項改變會讓雇主知道，員工穿著的鞋履最重要的部分是它是安全無虞的，我希望雇主們要認清這項非常清楚的信息，也就是強迫員工穿高跟鞋上班是不可被接受的。」
這項修正案將確保工作環境穿著的鞋履設計、構造及材質都能讓勞工安全地執行他們的工作，也確保雇主無法要求員工穿著違反這項標準的鞋履。
人力管理專家表示，其實值得討論的問題還很多，包括女性在外表上所面對的壓力，導致她們在這方面必須比男性花更多的時間與金錢，以及在部分產業中會希望女性一定得塗上口紅或是穿著短裙等等問題。
促進女性工作權平等的非政府組織Catalyst Research Centre for Corporate Practice副總裁Julie Nugent就特別提到：「每當提到服裝或是外貌要求，在許多情況下，女性面臨到的標準總比男性要高上許多。」
位於加拿大最西部的卑詩省，是加拿大面積第三大的省份，其中的最大城市溫哥華（Vacouver），有著眾多華人在此移民定居，也是加拿大第三大的都會區。
資料來源：The Guardian、Shutterstock
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