黑人登封面、啟用豐腴模特兒…你以為時尚圈已經夠包容？其實一切都是假象…

以前你認為的醜，現在可能是美了⋯？

上個月（2019年10月），知名內衣品牌維多利亞的秘密（Victoria’s Secret）曝光了下面這張形象照，意外引起各界討論⋯你們看出什麼端倪了嗎？

時尚產業光鮮背後的壓力、霸凌與歧視

很明顯的，這是一張由各種不同身形、膚色、種族的模特兒所完成的形象大片，令人驚訝的點在於，以往這個品牌的照片是不可能出現大尺碼模特兒的！畢竟原本堅持只有「性感尤物」能走上維密大秀，那些世俗認為「超級完美」的模特兒才足以和維多利亞的秘密沾上邊，怎麼一夕之間違背了自己的初衷呢？原因或許是...

該跟上潮流了！

▼模特兒Ali Tate Cutler身材豐腴，顛覆品牌既定的審美標準，她自己也曾說過這是維密提倡多元化身材的第一步！

姑且不論維密做出此舉，是否和關閉旗下53間直營店、營業額下滑，甚至今年（2019年）決定停辦大秀等決策有所關聯，事實上，近年時尚產業的確不斷地提倡「多元化」和「包容性」的重要。越來越多品牌陸續跟上腳步，舉凡種族包容、性別多元、接受不同身材，就像是全新的勢力，你不跟上，就等著被變相歧視（？）

當「多元化」這件事成為主流，它的影響力已不再侷限於品牌端，就連各國媒體也都嗅到這股趨勢。例如英國版《Vogue》首位男性黑人總編輯Edward Enninful、多本國際時尚雜誌啟用大尺碼抑或黑人超模兒作為封面人物，這些帶頭改變的行為，無一不是正試圖告訴我們：

「現在多元化才夠潮！」

▼英國版《Vogue》總編輯Edward Enninful

▼2011年義大利版《Vogue》找來3位大尺碼模特兒登上封面，在時尚圈造成熱議。

不過當時尚產業每個人都搖著「多元化」這面大旗，致力於改變原有的刻板印象，在社群媒體上的討論度自然是從沒減少過，有人跟進推崇，亦會出現許多質疑的聲音：

「時尚圈高喊『接受多元』口號，但真的做到了嗎？」
「只是逢場作戲吧？骨子裡還是歧視胖子！」
「真的打從心裡包容，就不會覺得黑人模特兒有多特別了！」

為什麼會有這種聲音出現？或許是因為以下原因....

回歸源頭...根深蒂固的審美標準
在過往的年代，時尚圈有著根深蒂固的種族與外貌歧視，例如以模特兒來說，儘管沒有明文規定告訴你，符合哪種審美標準才有機會踏入這個圈子，卻可以看見處處都是不公平的對待。

▼新生代超模Bella Hadid近年多次因為骨瘦如材的體態，引起眾人關注及開始反思時尚產業導致模特兒出現厭食、不健康等狀況。

維多利亞的秘密多年推崇那些完美模特兒，玲瓏有致的身材曲線已不夠看，你還必須要擁有女人稱羨的傲人上圍與翹臀、男人最愛的超長美腿，徹底遵守「天使的臉蛋、魔鬼的身材」這項準則。雖然維密天使會實行「健身套餐」維持好身材，乍看主打女人運動顯自信，但實際上被大眾認為是物化女性，因為這把「無形的尺」成了用來衡量所有女性模特兒的標準，若沒有達標，彷彿就此失格，甚至會被認為不夠專業。

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▼近年維密大秀除了增加劉雯、奚夢瑤、雎曉雯等中國模面孔，去年白斑女模Winnie Harlow也首度登上維密舞台，感受得到品牌開始重視「多元化」。

除了體態歧視外，就連種族也不例外。國外知名時尚網站Fashionista曾公布一份調查報告，約莫在 2015年前，四大時裝週伸展台上的模特兒，僅有大約20％的非白人模特兒，其餘皆為符合世俗審美標準的金髮碧眼白人模特兒...

直到 2014年，事業如日中天的Rihanna才破天荒以個人名義登上美國版《VOGUE》封面，該年還有另外3位黑人模特兒也成為封面人物之一，一口氣啟用了4位黑人當封面，這是繼超模始祖Naomi Campbell闖出名號、登上國際時尚雜誌後的一大革新。當然，那時你仍不會看見來自亞洲的模特兒在國際舞台上特別突出。

▼ 2014年黑人超模Jourdan Dunn打破舊例，獨挑大梁登上英國版《VOGUE》封面。

以女性為多數人的時尚產業，其實在近年「無性別時尚」崛起前，女人如同被套上枷鎖，就連男人也不例外，再加上種族、國籍文化等因素，長期下來這些詬病的存在阻饒了時尚的多元化發展。說是霸凌也好，歧視也罷，所有的束縛與包袱都反映到消費者的審美觀上，直接影響著我們如何看待時尚的樣貌。

歧視風波一籮筐：是強調多元還是...吃豆腐？
近年隨著「女性主義」、「時尚大眾化」等議題逐漸浮上檯面且受到重視，許多品牌、媒體願意敞開心胸，漸漸地拋棄那些傳統的保守觀念，例如時尚雜誌不再以白人掛帥，還出現亞洲面孔，抑或「大尺碼模特兒」不再是具有負面之意，反而代表了獨一無二的「美」。儘管大眾的喜好出現轉變，不受到種族、年齡、性別、身材等因素而侷限，各種歧視風波卻仍是屢見不鮮，甚至像是骨牌效應般，一波未平一波又起，其中一個轟動全球的案例，非 Dolce&Gabbana於2018年底掀起的「辱華事件」莫屬。

如何用筷子吃披薩？Dolce & Gabbana爆辱華爭議 品牌宣稱IG帳號被盜

在事件爆發前，Dolce&Gabbana深受年輕世代的喜愛，舉凡找各國KOL走秀、設計吸睛又浮誇，牢牢抓住千禧世代的心。然而在官方Instagram上發布一則宣傳廣告後，一夕之間全部變了調，影片中模特兒看似笨拙的拿著筷子吃義大利麵、披薩，而且疑似嘲笑發音不標準、兩眼瞇成一條線等特徵，宛如是貶低中國文化，在網路上引起極大的討論。更別提事件發生後，設計師從不承認到表示帳號被盜，一連串帶有種族歧視意味的行徑，讓原訂在上海舉辦時裝秀也臨時喊卡，就連中國藝人也紛紛表態，揚言一同抵制Dolce&Gabbana，儘管雙人設計師錄製道歉影片，一切早已是覆水難收。

▼ 事發後，Dolce&Gabbana設計師在官方Instagram上發表一則道歉啟事，留言處網友的砲火依舊猛烈。

另一個案例，則是今年初Gucci上架一款「Balaclava毛衣」，高領且覆蓋著模特兒半張臉，並以黑底搭配紅唇開口設計，此舉諷刺意味濃厚，貌似取笑黑人的外貌，引起一陣撻伐。不過有別於 Dolce&Gabbana的處理方式，Gucci的「善後事宜」倒是顯得積極許多，不僅火速將商品下架、發表道歉聲明，還啟動「Gucci Changemakers」全新計畫（主旨為「改善時尚產業的多元及包容性」，主要受惠對象為黑人族群，還提供獎學金、志願服務），以實際行動落實種族的「包容與尊重」。

Gucci「弄丟」了黑人消費者？

▼ 「Gucci Changemakers」形象找來多位黑人模特兒入鏡拍攝

以上兩個案例，除了與「多元化」有關外，事實上還包含了時尚產業近年備受注目的「文化挪用」問題，不過這並非此回探討的重點，因此暫不納入討論。不論是種族歧視、「瘦即是美」的身材規範，這些時尚圈的不平等潛規則，各大集團、品牌、媒體都先後落實了多元化、包容性，改善多年的刻板印象。例如 Prada內部成立文化多元化諮詢委員會、LVMH與開雲集團為了確保模特兒的健康，宣布禁用超瘦模特兒、亞洲模和黑人模特兒從非主流變為主流，登上國際時尚雜誌封面、得到更多工作機會，甚至 Off-White主理人Virgil Abloh入主Louis Vuitton男裝，都是相當大的突破。

▼ 2017年來自丹麥的模特兒Ulrikke Hoyer，曾控訴Louis Vuitton嫌她肚子大、臉很腫，走秀工作因此被取消。

▼美國版《VOGUE》2017年3月號封面，除了社群寵兒Gigi Hadid、Kendall Jenner 外，還有大尺碼超模 Ashley Graham、新銳平頭帥模Adwoa Aboah、中國超模劉雯等7位話題性十足的模特兒。
「多元化」是口號還是真策略？
上個月喊水會結凍的《時尚商業評論》（Business of Fashion，BoF）便以「多元與包容」為主題，舉辦盛大的晚會，此晚會重點為公布500位能夠代表該年度「時尚界最具影響力」的人物名單，途中一位與會者海地裔的美國設計師便抨擊：「多元對大家來說只是潮流！」他也進一步表示BoF的「種族尊重」非常膚淺，畢竟此活動邀請黑人福音合唱團迎賓演唱，就像是在取悅現場的白人般，令人難以接受。

▼以男裝品牌Pyer Moss入選的海地裔設計師Kerby Jean Raymond，當日在Instagram上發表不滿之情。

儘管各方做出明顯的改變，看起來誠意十足，依然無法安撫人心。時尚產業頻頻高喊「多元化」的重要性，不外乎是因為媒體的渲染，以及現在社群媒體興盛，一舉一動都會受到注視，轉發的擴散力更是驚人，讓人不得不面對它會帶來的各種後果及影響。只是一切措舉，到底是跟隨趨勢所喊的口號，將它視為一門生意，為了減少傷害、拉攏人心而做的策略，還是就長遠計劃來擬定變革規劃，以現階段來說似乎仍是摸不著頭緒。

相信大家心裡都明白，怎麼做都會有不同的意見產生，既然有人買單，就會有人不接受，與其說哪一方過於強勢或是太玻璃心，倒不如保持同理心吧！其實歸根究底，時尚的一切本就是商業，能夠製造雙贏、皆大歡喜的局面，無疑是最理想的發展。

品牌、設計師需要賺錢，模特兒、不同種族的人們希望獲得尊重，唯有從日常生活中做起發自內心尊重不同文化、欣賞不同的美，彼此心照不宣，才有可能出現真正的轉機，而非為了符合大眾胃口，短期內達到逆轉局勢的效果。

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