【時尚產業一週要事】PVH營收成長、開雲助10男裝新銳更永續、教宗的新衣是喚醒之鐘、Prada集團將招募超過400人

1. PVH集團公布財務數據，2022年第四季高於預期；2023年的展望反映了強勁的每股盈餘成長（PVH）

PVH集團公布財務數據，2022年第四季營收24.89億美元，若以持續匯率計算，則是成長8％，超出公司原本的預期範圍約4％；2022年全年營收為90.24億美元，若以持續匯率計算，則是較前一年成長5％，超出公司原本預期4％；非通用會計準則（non-GAAP）全年每股盈餘為8.97美元，高於原本預期的8.25美元。

若以持續匯率計算，PVH 2023年全年營收預計將成長2-3％，營業利潤率約為10％，每股盈餘約為10美元。

PVH集團執行長Stefan Larsson表示，我們有紀律的執行PVH+計畫，以多年期、品牌為中心、直面消費者及數位引領的策略，使我們在這個極具挑戰的總體經濟情勢下競爭取勝。自從這個計畫推出以來，透過更接近消費者、創造出色的產品以及透過與有影響力的人才合作帶來非常強勁的消費者參與，讓我們在全球取得了重大進展。

2. 開雲的材質創新實驗室與Fondazione Pitti Immagine Discovery發掘基金會為永續責任設計師共同聯手（Pitti Immagine Uomo）

第104屆Pitti Uomo男裝展將迎來第7屆的S|STYLE可持續風格展，這是該展會的自有品牌平台，致力於推廣可持續的舉措與實踐。這個由Fondazione Pitti Immagine Discovery發掘基金會提出的展覽企畫，一直是吸引全球買家與媒體代表的重要關鍵，本屆由記者暨策展人Giorgia Cantarini從全球各地發掘了10個國際且多元化的品牌，同時首度與開雲MIL材質創新實驗室合作。

10個參與2023年6月S|STYLE的品牌包括：Cavia（義大利）、Dalpaos（義大利）、Dhruv Kapoor（印度）、Isnurh（丹麥）、Jeanne Friot（法國）、Ksenia Schnaider（烏克蘭）、Olooh（科特迪瓦）、Permu（英國）、Steven Passaro（法國）、Young n Sang（南韓）。

開雲MIL材質創新實驗室是開雲集團的內部研究和創新中心，2013年在米蘭成立，致力於將集團旗下所有品牌轉為永續供應鏈，以減少開雲集團對環境的整體影響。憑藉十年在可持續發展方面積累的知識，開雲MIL材質創新實驗室的參與提供了實務經驗，可加速在S|STYLE的設計師系列中，採用創新、低影響的材質和處理過程——他們的解決方案將在今年六月向展會參觀者展示。

3. 教宗的外套將注意力聚焦在AI圖像（WWD）

一張教宗穿著Balenciaga羽絨外套的AI生成照片在網路上爆紅，許多人難以辨識究竟是真還是假，這也讓人見識到AI的能耐，更促使特斯拉創辦人Elon Musk、蘋果電腦共同創辦人Steve Wozniak、Skype共同創辦人Jaan Tallinn共同簽署了一封公開信，呼籲公司遏止他們對人工智能的發展。

知名品牌Levi’s透露，將與數位時尚工作室Lalaland.ai合作，使用AI生成模特兒，以增加多元與包容性，Levi’s很快就面臨強烈反對，並要求他們得聘請多元的人類模特兒，而非仰賴科技。Levi’s之後也澄清，目前業界拍照的標準通常是一個產品有一到兩位模特兒，Lalaland.ai的科技和更廣泛的AI，將有助於品牌能更快發布更多關於各種體型的產品照，而現場拍攝的計畫也不會因此而縮減。

麥肯錫顧問公司估計，到2030年時，可能會有4到8億個工作受到AI影響而消失，AI圖像的使用，不僅有可能顛覆時尚產業和創意工作，如攝影和造型，也會影響人們觀看和分析照片的方式，甚至對民主本身也具有深遠的影響。

4. Prada集團將招募超過400名產業領域工作者，Prada集團學院將訓練其中的200多人（Prada Group）

Prada集團計畫在2023年底前招募400多名員工，以加強其在義大利產能和工藝專業。這項投資計畫主要是為了發展集團的設施及其培養員工手工藝和技能的承諾，未來將能支持Prada集團持續成長，縮短商品上市的時間。

Prada集團學院明年將由集團工匠培訓200多名新的專業人士，範圍涵蓋皮件、鞋履和成衣。