義大利精品集團Prada集團公布截至2023年12月31日的合併財報，受到Prada和Miu Miu兩個品牌高度需求的推動，淨收入為47億歐元，較去年同期成長17％；零售額達42億歐元，較去年同期成長17％，第四季表現強勁，較去年同期成長17％；獲利能力進一步提高，息稅前利潤率為22.5％，達11億歐元；集團淨利年增44％，達6.71億歐元。

從2021年12月1日到2022年11月30日的2022會計年度，H&M集團淨營收為2,235.71億克朗，較2021年成長12％，若排除俄羅斯、白俄羅斯和烏克蘭的部分，淨營收則是成長15％。 2022年9月1日至2022年11月30日的第四季淨營收為624億克朗，較去年同期成長10％。H&M集團在俄羅斯和白俄羅斯的營運都在這季終止，剩餘的庫存已全數出清，最後一間店也在11月30日關閉，第四季約有25至50間中國門市由於新一波的新冠肺癌疫情爆發而暫時關閉。

Hugo Boss集團公布財務數據，2022年第三季營收經匯率調整後，成長了18％，達到9.33億歐元，是公司史上最高的季營收，較2019年成長了24％。在強勁的消費者需求推動下，所有地區的銷售額都呈現兩位數的成長。

開雲將於5月19日在法國、義大利、英國、美國、中國大陸、香港、日本及南韓推出第一個員工認股計畫，讓員工有機會能以較優惠的條件成為開雲的股東，而透過這種投資的方式，員工們也能直接參與公司的發展及未來的績效表現。 2017年，開雲對集團內所有員工推出育兒政策，提供14週帶全薪產假或領養假，及5天的帶全薪陪產假及伴侶假，這項育兒政策在2019年全面升級，全薪陪產假及伴侶假延長至14週，讓集團內的男女員工能夠維持工作與生活的平衡，創造平等就業環境。

以剪裁有型的西裝享譽國際的德國品牌Hugo Boss，為響應企業履行社會責任的義務，為所有採用超過60％永續材質的服裝附上Responsible（承責）標籤，作為品牌對消費者的保證書，除了致力擴大永續原料的使用，Hugo Boss更為自己下在2030年實踐比2018年減少30％二氧化碳排放、20％能源消耗的目標，為下一代建設更美好的環境。

為了扶植時尚產業創新發展及提升我國時尚產業國際能見度與形象，文化部從2018年開始舉辦臺北時裝週，由於起步比東京、首爾等時裝週還晚，要在已經營出特色的既有時裝週中突圍而出，臺北時裝週於是推出了一系列主題秀的策展企畫。 此次在世貿三館登場的主題秀，選定了博物館靈感、庶民生活、材質實驗、永續創新、原民文化等五項主軸，交由該主題的策展人統籌規劃，邀請至少6位設計師，開發該主題文化特色服飾作品各至少30件。