【時尚產業一週要事】Dries Van Noten呼籲時尚改革、Ferragamo第一季虧損、BFC與CFDA支援獨立品牌、康泰納仕裁員

by BeautiMode 2020/05/17

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1. 歷峰集團主席指精品部門無法快速反彈(Financial Times)、

Tod ’s集團第一季銷售額受冠狀病毒衝擊(Fashion United)、

第一季採取的措施有望在第二季支撐Salvatore Ferragamo(WWD)


瑞士歷峰集團(Richemont)主席近期警告新冠肺炎疫情,在未來三年將會對經濟形成嚴重衝擊,而且對精品業影響格外重大。「精品產業仰賴的是客戶花錢的意願,也就是所謂的『感覺良好因素』,近年來也非常受惠於成為趨勢的國際旅遊。」歷峰主席Johann Rupert說,「所以未來幾個月的業績將會非常低迷。」

歷峰集團的2019會計年度在3月底結束,年度淨利共計9.31億歐元,遠低於預估的12.9億歐元,跌幅高達67%,但若扣除收購電商平台Yoox Net-a-Porter的支出,跌幅可調整為34%。

Tod ’s集團2020年第一季銷售額共計1.528億歐元,同比下跌29.4%,公司表示,在年初開出良好的業績後,受到新冠肺炎疫情爆發影響,業績急轉直下,而影響公司最深的,是全球超過一半門市必須因防疫需求而關閉。

同樣受到疫情衝擊,義大利鞋履品牌Salvatore Ferragamo於2020年第一季損失高達4,100萬歐元,去年同期的業績是獲利1,100萬歐元,品牌財務長Alessandro Corsi表示,先前公司採取的許多措施,「包括重新協議租金,並沒有達到預期的效果,因為這些措施的效果需要時間發酵,因此第二季的數字會比第一季有意義得多。」

2. 重訂時尚日程的時候到了(The Cut)


比利時設計師Dries Van Noten日前對時尚產業發出公開信,呼籲時尚界徹底重新檢討,並改變運作模式,目前包括Nordstrom、Bergdorf Goodman與Selfridges百貨,以及Tory Burch、Joseph Altuzarra與Marine Serre等設計師,均簽署了這份公開信。

此份公開信指出的問題主要有兩項:服裝系列的發表的時機,與折扣的次數及時間,Dries Van Noten指出,目前的產業現狀,與真實世界中消費者感受到的季節變化並不一致,因此他建議將秋冬系列的發表時間移至8月至1月,將春夏系列的發表時間移至2月至6月,如此一來折扣就可以在季節接近尾聲時進行,讓更多品牌得以以原價出售產品,減少不必要的浪費。此外,Dries Van Noten也呼籲產業界積極開發線上展示間以及重視材料浪費等問題。

「藉由彼此合作,我們希望這些方式可以讓我們的產業對自身對消費者、地球,以及時尚社群所造成的影響負起更多責任,重新找回令時尚充滿魅力的創造力。」Dries Van Noten說。

3. 英國時尚協會將為經營困難的設計師募資5,000萬英鎊(Business of Fashion)、

Amazon將拯救時尚界(The New York Times)


因應新冠肺炎疫情衝擊,英國時尚協會(British Fashion Council,簡稱BFC)於2020年3月決定,將本應由一位設計師獨得的BFC/Vogue設計師時尚基金,平分給所有決賽入圍者,並且再加碼募資來幫助備受打擊的英國時尚產業,日前BFC公布了37個獲得資助的品牌,每個公司可獲得最高5萬英鎊的資金。

「100萬英鎊聽起來很多,但當你把它分給許多企業,它就像是掉進海洋的水滴。」BFC執行長Caroline Rush表示。

Amazon日前宣布,將與《Vogue》及美國時尚設計師協會(Council of Fashion Designers of America)合作設計名為Common Threads: Vogue x Amazon Fashion的購物頁面,銷售包括Batsheva Hay、Brock Collection、3.1 Phillip Lim、Edie Parker等設計師品牌的產品,讓這些因疫情而損失慘重的獨立品牌壓力獲得紓解。

「我很高興宣布此項合作計畫,非常感謝Amazon Fashion,他們慷慨支持A Common Thread計畫,快速地與因疫情而受影響的美國設計師們分享資源。」美國版《Vogue》總編輯暨康泰納仕集團(Condé Nast)藝術總監Anna Wintour表示。

4. 康泰納仕裁員100人(WWD)


繼刪減薪資及實施無薪假後,康泰納仕宣布必須進一步裁員,「危機來臨時,我們經歷了許多情緒上、個人層面上,以及專業層次上的階段,必須撰寫這份通知讓我非常難過,我們必須與部份美國公司的同事說再見。」執行長Roger Lynch在給員工的備忘錄中表示。

在此之前,康泰納仕已針對年薪超過10萬美元的員工,實施10至20%,長達5個月的的減薪。

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