【時尚產業一週要事】G-III調高獲利展望、H&M基金會全球變革大獎、Jonathan Saunders將離開& Other Stories

1. G-III服飾集團第一季業績優於預期，並調高全年度獲利展望（Fashion Network）

總部位於紐約的服裝集團G-III公布了截至4月30日的2027財年第一季財報，季度淨銷售額為5.36億美元，較去年同期的5.836億美元下滑8％，但仍超出市場預期。受惠於旗下自有與授權品牌組合的良好發展及健康的全價銷售，第一季淨利大幅攀升至6,650萬美元，稀釋每股盈餘為1.50美元，遠優於去年同期的780萬美元，稀釋每股盈餘為0.17美元。集團主席暨執行長Morris Goldfarb表示，第一季銷售與獲利雙雙超越預期，顯現團隊在變動環境中的執行力，並推動了毛利率的大幅擴張，為集團轉型為以品牌為導向的全球樞紐奠定強大動能。

隨著原有的Calvin Klein與Tommy Hilfiger授權合約到期，集團將損失約4.7億美元的相關營收，因此維持2027全財年的淨銷售額預期在27.1億美元左右。不過，鑑於獲利能力提升以及與WHP Global聯手收購時尚品牌Marc Jacobs的策略推進，G-III調高了全年度的獲利展望，預估全年淨利將落在1.71億至1.75億美元之間，稀釋每股盈餘3.85至3.95美元。針對接下來的第二季度，集團則預期淨銷售額約為5.7億美元，稀釋每股盈餘預計落在0.15至0.25美元之間。

2. H&M基金會公布2026年「全球變革大獎」得主，聚焦解決時尚碳排挑戰（H&M Group）

H&M基金會宣布2026年「全球變革大獎」（Global Change Award，簡稱GCA）的10組獲獎名單，表揚為時尚產業帶來突破性永續方案的新銳變革者。本屆獲獎項目聚焦於次世代材質、生物基替代品、紡織品循環回收及低衝擊生產，著重於鎖定紡織產業中碳排放最密集的材質生產與濕式加工階段。每組獲獎團隊將獲得20萬歐元的資助金，並加入為期一年、由基金會與策略夥伴埃森哲及瑞典皇家理工學院共同提供的「GCA變革者計畫」，以系統性思維協助團隊將早期創意提煉並落實於現實市場。此外，H&M基金會不持有任何團隊的股份或智慧財產權，希望藉此讓解決方案能向全產業開放以加速邁向淨零碳排。

在本屆多元的創新技術中，材料源頭的變革成為一大亮點，例如印度的Canvaloop將農業廢棄物轉化為無林木破壞的織物纖維，坦尚尼亞的KelTex與英國的Tera Mira則分別將海藻研發為可降解皮革替代品與生物基彈性纖維，瑞典的ArtSilk更利用微生物創造受蜘蛛絲啟發的纖維。在製程優化與回收層面，法國的Fiberly將舊衣轉化為純棉質感的精密纖維，美國的Rhea’s Factory運用AI設計的酵素分解廢棄聚酯，而印度的Microbeworks則推出了可直接用於現行系統的生物降解藍色染料。同時，科技的導入也為價值鏈帶來系統性改變，包含美國的Alu結合心理學與AI驅動數位產品護照的循環行為、英國的EntroMetrix開發專屬AI模型優化製造能耗，以及孟加拉的threadBridge利用智慧眼鏡實現產線即時瑕疵檢測，共同透過資源效益的提升重塑整體紡織價值的未來。

3. Jonathan Saunders將離開& Other Stories（Drapers）

H&M集團旗下女裝品牌& Other Stories證實，上任僅一年多的首任創意長Jonathan Saunders將於今年8月中旬正式離職。品牌官方聲明指出，這位蘇格蘭設計師的離任純屬個人決定，主要是希望回到美國陪伴家人。Jonathan Saunders是在2025年春季加入品牌，並出任當時為他量身打造的全新職位，負責統籌整體視覺與設計美學。在他任職的短暫期間內，成功為品牌注入了新階段的創意願景，品牌總經理Lina Söderqvist先前也高度肯定其當代時尚觸覺與創意領導力。

在加入& Other Stories之前，Jonathan Saunders已在國際時尚界累積了深厚的資歷。他於2003年創立同名品牌，並以極具辨識度的色彩與印花設計聞名，隨後於2015年結束品牌營運，並曾在2016至2017年間擔任Diane von Furstenberg的創意總監。針對他離職後的空缺，& Other Stories感謝其在形塑品牌新願景上做出的貢獻與承諾，不過目前品牌尚未公布任何繼任人選的接掌計畫。