由於持續上漲的成本及匯率變動較以往增加許多，愛馬仕也計畫在2023年漲價5％至10％，相較於香奈兒（Chanel）雙位數的漲價，愛馬仕的漲價幅度相對保守，今年漲價約4％，前幾年平均漲價1.5％至2％。

開雲將於5月19日在法國、義大利、英國、美國、中國大陸、香港、日本及南韓推出第一個員工認股計畫，讓員工有機會能以較優惠的條件成為開雲的股東，而透過這種投資的方式，員工們也能直接參與公司的發展及未來的績效表現。 2017年，開雲對集團內所有員工推出育兒政策，提供14週帶全薪產假或領養假，及5天的帶全薪陪產假及伴侶假，這項育兒政策在2019年全面升級，全薪陪產假及伴侶假延長至14週，讓集團內的男女員工能夠維持工作與生活的平衡，創造平等就業環境。

中國全國人大常委會週三宣布批准了兩項反對強迫勞動的國際公約，分別是1930年通過的《強迫勞動公約》（Forced Labour Convention）以及1957年通過的《廢除強迫勞動公約》（Abolition of Forced Labour Convention）。根據國際勞工組織（International Labour Organization）的規定，批准這些公約的國家，必須避免使用並禁止任何形式的強迫或強制勞動……

俄羅斯入侵烏克蘭，在歐洲引發人道災難，短短一週內，世界各國紛紛對俄羅斯進行經濟制裁，隨之而來的貿易、旅行限制令品牌、企業如履薄冰。一方面，品牌與企業迅速地針對援助戰爭難民作出回應，以回應客戶、市場的期待，例如包括開雲（Kering）、OTB集團、Burberry、LVMH等時尚集團，也分吸對聯合國難民組織（UNHCR）、國際紅十字會進行捐款以及開啟援助計畫。

去年11月Daniel Lee無預覽離職，原設計團隊的Matthieu Blazy接任創意總監一職，原本大家以為他的設計風格應該會延續Daniel Lee的軌跡，來保持品牌的好業績，但在2022秋冬首秀上，他對Bottega Veneta的品牌精神，卻有與前任不同的詮釋……

在連續兩年因疫情而備受限制之後，即將於2月22日至28日舉行的2022秋冬米蘭時裝週，多數品牌將恢復舉行實體秀。根據義大利國家時尚聯合會（Italian Fashion Chamber）公布的日程，在71場時裝秀中，有65場實體秀，數位秀則只月6場。