與Raf Simons分道揚鑣後，Calvin Klein徹底放棄了高級時裝。在1月關閉Calvin Klein 205W39NYC紐約旗艦店後，Calvin Klein日前表示放棄高級成衣系列，已解散了紐約和米蘭辦事處的團隊，共裁員100人，米蘭辦事處也就此關閉，Calvin Klein 205W39NYC總裁Michelle Kessler-Sanders將離職，不過品牌首席執行長Steve Shiffman則繼續留任。

由於Lanvin此前的頻繁動盪消耗了太多注意力，新創意總監Bruno Sialelli的首秀在發布前並沒有掀起較大的話題熱度。但是品牌2019秋冬系列發布後，業界反而開始重新審視這個名不見經傳的設計師，對這個幾經掙扎的老牌重拾希望。

近20年來，時尚產業結構保持著相對的穩定。但鮮有人意識到，人們習以為常的「時尚」，是產業權威花費數十年時間所建構的概念和常規，但時尚並不必然如此。 在近幾年來的產業劇變中，人們看到傳統權威的殞落，違反規律的「黑天鵝」效應不時發生，由此得重新審視已經被理所當然接受的時尚，以及這種時尚的未來去向。

2018年6月，這名並無擔任創意總監經驗的英國人被開雲集團旗下義大利奢侈品牌Bottega Veneta任命為品牌創意總監。Daniel Lee沒有社群媒體帳號，業界對其的瞭解來自於一小段個人簡介。Daniel Lee在從中央聖馬汀藝術設計學院畢業後，曾先後為Maison Margiela、Balenciaga以及Donna Karan等品牌工作，並於2012年正式加入Celine。他在採訪中透露，他從4月開始已經在為這份新工作進行準備。

對於高端時尚和奢侈品牌來說，「創意總監」（或藝術總監）的存在，是品牌引領（而非跟隨）全球時尚潮流、傳承和發揚品牌獨特DNA的重要保證。同時，無論是百年老牌，還是後起之秀，都必須小心翼翼地平衡創意和商業的權重，讓品牌既「叫好」又「叫座」，名利雙收。 市場在變，品牌的戰略在變，其用人之道也在變，那麼，這個時代究竟需要什麼樣的「創意人才」？

在崇尚體面與聲譽的時尚產業，那些中場出局的創意總監無論曾經創造了何種輝煌，卸任時難免被貼上「尷尬」的標籤。但好在，時尚產業因其快速的新陳代謝，也讓捲土重來的戲碼不斷上演。自2015年離開Gucci後，前任創意總監Frida Giannini在四年的時間裡淡出公眾視線，不過近日她在接受義大利日報《Il Sole 24 Ore》的採訪時表示，已做好重新回歸時尚界的準備。