決策

當效率至上碰上共識至上!跨文化團隊如何克服決策的文化衝擊

美德企業合併案因決策模式差異造成文化衝突。美國企業重視效率,偏好由上而下的快速決策(d決策),決策具彈性可隨時變更;德國企業則強調共識,傾向集體討論後再做決定(D決策),一旦決定便不易更改。這種差異導致雙方在溝通、執行上產生誤解與摩擦。文章點出文化差異對跨國團隊合作的影響,並提出理解彼此決策模式的重要性,以避免不必要的衝突與效率低落。
By 好優文化  |  2025/02/01

有錢為什麼反而不愛買衣服、手袋?這些知名人士 選擇每天穿同套衣服的理由是什麼?

每天出門上班,你是否會煩惱要穿什麼呢?筆者最近在 PTT Womentalk 板上就看到這麼一篇文章—「同套衣服穿兩次被嫌」。簡而言之,這名女性的公司並沒有規定穿著,但某天穿了碎花洋裝出門準備上班時,卻被鄰居阿姨說:「這件前幾天才看妳穿過,衣服可以多變點啊,幹嘛一直穿同套衣服?」
By Women In Work  |  2020/10/27