商業環境瞬息萬變，企業經營不但要固守品牌的核心價值，還得隨著外界的種種變化調整步伐，有時候為了顧全大局，還必須得放下個人英雄主義式的想法。 英國百年品牌Burberry為了在零售、產品及數位等方面有更大的成長機會，日前宣佈高層人事變動，由在時尚產業有20多年經驗的Marco Gobbetti擔任執行長，具有財務背景及協助企業轉型經驗的Julie Brown擔任財務長暨營運長，而原本身兼執行長暨創意長的Christopher Bailey，則是成為總裁暨創意長，與新任執行長共同擔任領導的工作。

前陣子Burberry股東才說品牌「出現了一些問題」，正積極尋找能輔佐現任執行長暨創意總監的Christopher Bailey；今年6月，又傳出身兼二職以來他連續被降薪，集團利潤也一直沒有起色。如今為了懸崖勒馬，Burberry宣佈了新的人事變動，其中最為外界矚目的，就是他們預備撤下Christopher Bailey執行長一職。

精品產業凜冬才剛開始？從Burberry公布的年報中發現，多位高層主管由於未達績效目標，績效獎金與分紅也連帶泡湯，品牌執行長暨創意總監Christopher Bailey的個人年薪，從2014年的751萬英鎊，銳減75%，來到2015年的189萬英鎊；美國時尚品牌Ralph Lauren宣布全球裁員千人，並關閉全美50間門市。

Burberry創意總監暨執行長Christopher Bailey身兼兩項要職，能力評價正反兩極。根據外媒報導，Burberry目前正開出一個高階管理職缺，而這位人選的主要工作，就是輔佐分身乏術的Christopher Bailey。

全球經濟持續低迷，即使看來依舊光鮮亮麗的時尚圈也無法置身事外，近來英國百年品牌Burberry就因亞洲區將迎來第二年銷售疲軟，不得已執行減薪計畫約3000萬英鎊，而成為這項「新計畫」首當其衝影響人物的執行長兼創意總監Christopher Bailey，為了挽回品牌正面臨的頹勢，如今接受訪問時，則表示品牌預計於2016年夏季，將旗下Burberry Prorsum、Burberry London和Burberry Brit三大系列重新整合，統稱為「Burberry」，不讓消費者感到混淆困擾。

（Burberry 創意總監Christopher Bailey與侯佩岑在2014年春夏系列發表後台合照） 英國經典品牌Burberry今日的亮眼表現和時尚地位大家有目共睹，幕後功臣除了才華洋溢的創意總監Christopher Bailey之外，2006年接下Burberry執行長一職的Angela Ahrendts也功不可沒。她上任之後，將業務重點集中在產品的競爭力，並強化了品牌差異性，搭配上Bailey的設計才能，使得Burberry風衣這項單品，又再度成為全球風靡的時尚焦點。 而她最近接受了蘋果（Apple）重金禮聘，即將跳槽負責零售業務，曾在Donna Karen等時尚大牌工作過的她，25年的豐富經驗，和Burberry這個活生生的成功案例，都是蘋果之所以希望挖角她的原因，同時蘋果也發表聲明，表示Angela Ahrendtsë