環境永續發展（Sustainability）是服裝產業與消費者近年來相當支持的作法與主張，但事實真是如此嗎？消費者確實以實際行動來支持環境友善的產品嗎？從美國棉花公司（Cotton Incorporated）所做的調查報告來看，事情恐怕沒有這麼單純。

為了改善員工的生活水平，提升透明度及降低工廠成本，瑞典服裝集團H&M將鼓勵供應商以流動貨幣或者其他數位方式向員工支付薪酬。 H&M集團是首個加入聯合國（United Nations）旗下優於現金聯盟（Better Than Cash Alliance）的國際服飾集團，而優於現金聯盟是一項政府、企業和國際組織之間的全球合作，致力於加速從現金支付轉向數位支付。

2013年4月24日，位於孟加拉首都的Rana Plaza大樓倒塌，1129名員工的死亡揭露了成衣業背後潛藏已久的勞工問題。近年來，快時尚（fast fashion）席捲全球，H&M、Zara、Uniqlo等平價品牌迅速擴張，主打人們可以在短時間內以低價購入最新流行服飾，讓時尚更貼近普羅大眾的生活。然而，為了達到降低成本、大量生產的目的，品牌製造商不得不將工程外包給發展中國家，這項看似理所當然的決策卻使時尚產業蒙上一層陰影，在不透明的生產鏈中，童工、超時等的漠視勞工權益的情形層出不窮。

Valentino 2015年收入超出財測目標，達到10億美元，較2014年成長48%。品牌執行長Stefano Sassi表示，主要貢獻來自配件及逐年增加的男裝銷售，而去年新增了30個據點、匯兌收益以及兩位創意總監的貢獻，讓公司得以提前兩年完成目標。