與Raf Simons分道揚鑣後，Calvin Klein徹底放棄了高級時裝。在1月關閉Calvin Klein 205W39NYC紐約旗艦店後，Calvin Klein日前表示放棄高級成衣系列，已解散了紐約和米蘭辦事處的團隊，共裁員100人，米蘭辦事處也就此關閉，Calvin Klein 205W39NYC總裁Michelle Kessler-Sanders將離職，不過品牌首席執行長Steve Shiffman則繼續留任。

Calvin Klein母公司PVH集團已決定結束高級成衣系列，並關閉位於米蘭的辦公室以及裁減紐約辦公室的員工，原本Raf Simons創立的205W39NYC高級成衣系列主席正式終結；Superdry銷售持續下滑，公司決定裁員200分縮減開支；香港版《Vogue》發行創刊號，卻因選擇曾因歧視亞裔而被上海維密大秀徹換的Gigi Hadid為封面人物遭批評……

對於高端時尚和奢侈品牌來說，「創意總監」（或藝術總監）的存在，是品牌引領（而非跟隨）全球時尚潮流、傳承和發揚品牌獨特DNA的重要保證。同時，無論是百年老牌，還是後起之秀，都必須小心翼翼地平衡創意和商業的權重，讓品牌既「叫好」又「叫座」，名利雙收。 市場在變，品牌的戰略在變，其用人之道也在變，那麼，這個時代究竟需要什麼樣的「創意人才」？

在與Raf Simons不歡而散後，PVH集團便迫不及待地要抹去這個設計師在Calvin Klein留下的所有痕跡，正全面「清洗」品牌。Calvin Klein CEO Steven Shiffman日前突然公布了名為「Go Forward」的戰略計畫，重組過程預計耗時12個月，所需金額約1.2億美元，約合37億台幣。除關閉Raf Simons改造過的紐約麥迪遜大道旗艦店外，該支出中還包括裁員100人所需的資遣費、清理庫存、合同終止費用、房租及各類雜費等。此外，Calvin Klein的高端系列Calvin Klein 205W39NYC也將改名。

2018年11月開始的黃背心運動洗劫了不只一家精品店，讓Dior決定把原本訂在星期六舉行的2019秋冬男裝大秀提前到星期五，避開抗議者集結的週未；暖冬害Uniqlo在日本的冬季主打商品全數滯銷；與Raf Simons分手後，Calvin Klein決定關閉不久前才翻新過的紐約旗艦店並開始裁員人；孟加拉成衣廠工人要求提升基本薪資，卻遭警方鎮壓，目前已知1人死亡數十人受傷；Amazon創辦人Jeff Bezos傳出將與妻子離婚，天價分手費可能高達新台幣2兆元，進而改變Amazon的股權結構。

奢侈時尚產業從來不願意輕易承認失敗，無論品牌內部出現了何種問題，都希望維持體面和尊嚴。然而在一個愈發急躁而殘酷的市場環境中，這種堅持正在逐漸被消解。 日前，Calvin Klein與Raf Simons突然提前解約無疑震動了整個時尚產業，這一次，雙方甚至不願營造和平分手的表象，提前8個月立即生效的解約聲明使得二者的分道揚鑣高調且毫無忌憚，彷彿在向整個產業宣告，這場為期兩年半的合作是一次徹底的失敗。