或許時尚和科技一樣，始終都是來自於人心，許多嶄新的技術或做法，往往都是為了達成心中看似天馬行空的想法催生而出。前陣子，來自中央聖馬汀設計學院（Central Saint Martins）的學生Tina Gorjanc，就嘗試著用已逝設計師Alexander McQueen的DNA，進一步培養、製造出一系列的「人皮」作品。

商業環境瞬息萬變，企業經營不但要固守品牌的核心價值，還得隨著外界的種種變化調整步伐，有時候為了顧全大局，還必須得放下個人英雄主義式的想法。 英國百年品牌Burberry為了在零售、產品及數位等方面有更大的成長機會，日前宣佈高層人事變動，由在時尚產業有20多年經驗的Marco Gobbetti擔任執行長，具有財務背景及協助企業轉型經驗的Julie Brown擔任財務長暨營運長，而原本身兼執行長暨創意長的Christopher Bailey，則是成為總裁暨創意長，與新任執行長共同擔任領導的工作。

前陣子Burberry股東才說品牌「出現了一些問題」，正積極尋找能輔佐現任執行長暨創意總監的Christopher Bailey；今年6月，又傳出身兼二職以來他連續被降薪，集團利潤也一直沒有起色。如今為了懸崖勒馬，Burberry宣佈了新的人事變動，其中最為外界矚目的，就是他們預備撤下Christopher Bailey執行長一職。

由於今年4月上任的執行長Steve Rowe為了要終結過度仰賴折扣的情形，Marks & Spencer遭遇自2008年金融危機以來最嚴重的服裝銷售下滑。 過去3個月來，服裝和居家類別的業績衰退了8.9%，Steve Rowe表示，M&S的服裝價格過高，也太常促銷，使得消費者都習慣等到有特別折扣才願意出手購買，去年有40%的服裝都是以折扣價格售出，「我很清楚我們必須要打破這個循環，因為這會有害我們的營運。」

相信許多人看到繫有白色緞帶的小小藍色禮盒，就會預期盒子裡會有令人驚喜的珠寶飾品，這樣的橋段也都曾出現在《新娘大作戰》（Bride Wars）、《六人行》（Friends）、《美麗翹家人》（Sweet Home Alabama）等電影和影集中，但要讓如此的品牌形象深植人心，一切並非偶然，而是背後有一群深諳品牌塑造的人，耗費許多時間與精神思考品牌定位。

前陣子在接受訪問時，王大仁Alexander Wang才談到想要全心全意地投入在自己的心血，於是在離開Balenciaga之後，他將所有重心擺在自創的同名品牌Alexander Wang，在設計上傾盡所能地揮灑創意，至於企業經營、管理方面，則交由家人幫忙分擔。如今，他將在保留創意總監之職的情況下，取代原先由母親、大嫂負責的職位，接下執行長與董事長兩樣頭銜。